HOME | 정부지원컨설팅 | 고령자고용지원
(1) 사업목적
고령자의 고용안정 및 취업의 촉진 등을 위하여 임금체계 개편 및 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 자문을 받는 사업주 및 노사단체에 대하여 그에 소요되는 비용의 일부를 지원 또는 임금피크제 도입에 관한 자문을 제공함.
(2) 주관
한국노동연구원 부설 고성과작업장혁신센터 주관(노동부 지원)
www.npc.re.kr (Tel.02-776-9923, Fax.02-757-5841)
(3) 신청기간
사업공고시
(4) 지원내용
- 지원대상 : 고용보험 가입자로서 고령자의 고용안정 및 취업촉진을 위한 컨설팅을 실시하는 사업주 및 노사단체
- 임금피크제 도입 등 임금체계 개선
- 고령자 적합직종 또는 직무개발 관련
- 유연근무체계도입, 직무공유제 도입 등 근로형태 다양화 관련
- 정년 연장, 계속고용제도 도입 관련
- 연령차별해소를 위한 인사노무관리 개선
- 기타 안전보건 향상 등 고령자 고용안정을 위한 프로그램

※ 임금체계개선, 고령자 적합 직무개발, 근로형태 다양화 관련 컨설팅에 중점적으로 지원
① 임금피크제 도입
② 단시간근로, 직무공유제 등 근로형태를 개발
③ 직무설계 및 인사관리체계 구축을 위해 컨설팅을 실시
④ 능력개발프로그램 개발 및 능력개발 교육
⑤ 50세 이후 직무형태를 다수의 코스(정년퇴직, 재고용, 관련회사 전직, 단시간 근로)로 구분 하여 생애계획을 고려한 다양한 코스를 선택할 수 있도록 하는 방안에 대하여 컨설팅을 실시
⑥ 고령근로자 직무를 분석하고 작업공정을 개선, 작업장 환경을 개선
⑦ 중고령근로자의 뇌심혈관 질환 및 근골격계 질환 예방을 위해 소속 근로자의 건강을 진단 하고 이에 따라 건강관리 교육과 운동처방 등 컨설팅을 실시
⑧ 지역경영자총협회에서 회원업체들이 중고령인력의 활용도를 높일 수 있도록 데이터베이스 (DB)를 구축하고, 교육프로그램을 개발ㆍ운영하기 위해 컨설팅을 실시
(1) 지원한도
컨설팅에 소요되는 비용의 80% 지원 (총 컨설팅 비용의 20% 자체부담조건)
- 사업주 : 3천만원
- 노사단체 : 8천만원
(2) 컨설팅 수행기간
4개월을 원칙으로 함 (지원협정 체결 후 부득이한 사유가 발생하여 기간 내 프로그램 완료가 곤란한 경우 지원대상자는 컨설팅실시계획 변경신청서를 고성과작업장혁신센터에 제출하여 승인을 요청함
(3) 지원대상 비용 항목
① 연구, 자문, 컨설팅 등의 수행에 소요되는 비용
② 교육, 연수, 회의, 세미나 등의 개최에 소요되는 비용
③ 교재, CD, DVD 등 교육자료 제작 및 보급에 소요되는 비용
④ 기타 고령자 고용안정 증진을 위해 소요되는 비용
(1) 신청요건
- 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하고 있지 않은 사업주 또는 노사단체일 것
- 고용보험법 이외의 법령에 의하여 컨설팅비용 지원사업과 관련하여 정부로부터 유사한 지원을 받고 있는 사업주 또는 노사단체가 아닐 것
- 고령자 고용안정을 위한 컨설팅을 받을 것
- 신청업체에 자문을 제공하는 전문기관은 소정의 요건에 부합할 것
(2) 기타 고려사항
- 비용지원을 받은 지원대상자가 사업추진 중 컨설팅비용 지원협정을 위반하거나 사업을 포기한 경우는 향후 2년간 신청자격을 상실 함.
단, 천재지변 등 불가항력적인 경우에는 그러하지 아니함.
(3) 신청방법
- 프로그램 공모기간 동안 고성과작업장혁신센터에 신청관련서류 제출 (지원신청서, 컨설팅 실시계획서, 예산계획서 등)
- 신청관련서류는 고성과작업장혁신센터 홈페이지(www.npc.re.kr)에서 다운로드
- 신청관련서류는 지원대상자 선정 및 지원금 결정에 중요한 판단자료가 되므로 신청자는 정확하고 충실하게 작성ㆍ제출해야 함
(4) 문의/연락처
- 고성과작업장혁신센터 고령자고용 담당
ㆍ(우)100-773 서울시 중구 순화동 168 에스원빌딩 7층
ㆍ홈페이지 : www.npc.re.kr
ㆍ전화 : 02) 776-9923(직통), 02) 776-9123
ㆍ팩스 : 02) 757-5841

(1) 신청서접수
지원대상 적합여부, 신청구비서류 중 누락 사항, 신청서 기재 오류사항 등을 확인 점검
(2) 심사 및 선정
- 사업운영관계자(뉴패러다임센터, 노동부), 대학교수 등 인사 분야에 전문성이 있는 공익적 인사 7인 이내로 심사위원회를 구성하여 심사를 위임
- 심사위원회의 최종 심사결과를 종합하여 최종 지원대상자를 고성과작업장혁신센터 홈페이지(www.npc.re.kr)와 노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)에 게재(지원대상자 개별 통보)
심사항목 심사기준 배점
노사협력적
실시 여부		 노사협의 또는 합의하에 상호 협력적인 컨설팅 실시 여부 20%
목표의 타당성 컨설팅 실시계획서가 얼마나 타당하고 실행 가능한 것인지의 여부 20%
지원의 필요성 컨설팅 실시에 있어 지원금의 필요성 및 중요성 정도
( 정년연령, 임금체계의 경직성 등을 참고 )		 15%
실행 및 예산
계획의 적절성		 실시계획, 일정, 예산계획 등의 체계적 수립 정도 15%
효과성 컨설팅 실시에 따른 효과성 (고령자고용률 등 참고) 15%
활용 및 전파가능성 컨설팅 실시 결과의 다른 기업, 지역에 전파가능성 15%
- 심사기준 이외에 만점의 10% 범위 내에서 가ㆍ감점기준을 별도로 정할 수 있음.
- 중도 사업포기 등으로 추가 선정사유가 발생한 경우에는 최종 심사결과의 차점자 순위로 지원대상자를 선정함.
- 지원대상 프로그램은 각 심사위원의 채점결과를 집계한 후 최고 · 최저 점수를 제외한 나머지 점수를 합산하여 순위를 결정함.
- 동점자가 발생한 경우에 ① 사업주(중소기업 우선, 소규모 우대) ② 노사단체 순으로 우대하여 선정