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(1) 사업목적
여성고용을 촉진하기 위한 인사정책 및 조직문화, 직무설계 등에 대하여 전문기관의 컨설팅을 받는 기업에 대해 그 비용의 일부를 지원함으로써 여성 고용율을 제고함
(2) 주관
한국노동연구원 부설 고성과작업장혁신센터 주관(노동부 지원)
(3) 신청기간
연중 공고시
(4) 추진방식
사업공고 -> 참여신청/접수 -> 심사/선정 -> 협정체결 -> 사업시행 -> 중간확인점검 -> 사업종료 -> 결과제출
- 인사관리체계 개선
- 모성보호 프로그램 개발
- 여성 편의시설 확충 등 여성 친화적인 근로환경조성
- 여성적합 직종/직무 개발등 여성인력 업무영역 확대
- 여성 능력 개발 프로그램 구축
①「적극적 고용개선조치」 대상기업 중 여성고용촉진을 위해 인사관리 체계 개선 및 관련 프로그램을 개발 및 운영하기 위해 컨설팅을 실시하는 경우
② 여성인력 비율이 높은 사업장 중 모성보호 프로그램이나 여성 편의시설 확충 등을 위한 컨설팅을 실시하는 경우
③ 여성인력 육성을 위해 경력 개발ㆍ교육 컨설팅을 실시하는 경우
④ 고용평등 관련 법규 준수 및 여성 고용촉진에 관한 체계적인 분석을 통하여 여성 고용친화적인 기업문화 구축 컨설팅을 실시하는 경우
⑤ 여성고용을 촉진하기 위하여 근무제도 및 근로환경 개선 컨설팅을 실시하는 경우
(1) 지원한도
- 컨설팅에 소요되는 비용의 80% 지원
- 지원한도 : 5천만 원 / 총 금액 중 20% 이상 사업주 부담
(2) 컨설팅 수행기간
당해 회계연도 내
(3) 지원대상 비용 항목
① 연구, 자문, 컨설팅 등의 수행에 소요되는 비용
② 교육, 연수, 회의, 세미나 등의 개최에 소요되는 비용
③ 교재, CD, DVD 등 교육자료 제작 및 보급에 소요되는 비용
④ 기타 여성 고용촉진을 위해 소요되는 비용
(1) 신청요건
여성고용을 촉진하기 위하여 인사정책 및 조직문화, 직무설계 등에 대하여 컨설팅을 실시하는 사업주로서 고용보험에 가입하고 고용보험료를 체납하지 아니한 사업주
(2) 신청방법
- 프로그램 공모기간 동안 고성과작업장혁신센터에 신청관련서류 제출 (지원신청서, 컨설팅 실시계획서, 예산계획서 등)
- 신청관련서류는 고성과작업장혁신센터 홈페이지(www.npc.re.kr)에서 다운로드
- 신청관련서류는 지원대상자 선정 및 지원금 결정에 중요한 판단자료가 되므로 신청자는 정확하고 충실하게 작성/제출하여야 함
(3) 문의
- 고성과작업장혁신센터 여성고용촉진 컨설팅 비용 지원사업 담당
ㆍ홈페이지 : www.npc.re.kr
ㆍ전화 : 02) 771-9208(직통)

(1) 신청서접수
지원대상 적합여부, 신청구비서류 중 누락 사항, 신청서 기재 오류사항 등을 확인 점검
(2) 심사 및 선정
- 사업운영관계자(고성과작업장혁신센터, 노동부), 대학교수 등 인사 분야에 전문성이 있는 공익적 인사 7인 이내로 심사위원회를 구성하여 심사를 위임
- 심사위원회의 최종 심사결과를 종합하여 최종 지원대상자를 고성과작업장혁신센터 홈페이지(www.npc.re.kr)와 노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)에 게재(지원대상자 개별 통보)
심사항목 심사기준 배점
노사협력적
실시 여부		 노사협의 또는 합의하에 상호 협력적인 컨설팅 실시 여부 20%
목표의 타당성 및
실행계획의 적절성		 컨설팅 실시계획서가 얼마나 타당하고 실행 가능한 것인지의 여부 20%
지원의 필요성 컨설팅 실시에 있어 지원금이 얼마나 필요하고 중요한 의미를 갖는지의 여부 20%
예산계획의 적절성 예산계획 등이 얼마나 체계적으로 수립되어 있는지의 여부 20%
효과성 및 활용가능성 - 컨설팅이 어느 정도 효과적이고 해당기업의 여성고용촉진에 얼마나 기여할 수 있는가의 여부
- 컨설팅 실시 결과가 다른 기업, 지역에 얼마나 전파활용될 수 있는지의 여부		 20%
- 심사기준 이외에 만점의 10% 범위 내에서 가ㆍ감점기준을 별도로 정할수있음
- 심사기준 이외에 만점의 10% 범위 내에서 가ㆍ감점기준을 별도로 정할수있음
- 동점자가 발생한 경우에 ① 중소기업 우선 ② 직원 수가 적은 기업 순으로 우대하여 선정